Innholdsfortegnelse
0. Om avtalen
Kap. 1. Fellesbestemmelser
1. Innledende bestemmelser
1.1. Hovedregel
1.2. Deltidsstillinger
1.3. Ekstraordinært arbeid
§ 2. Tilsetting
2.1 2.1. Formkrav
2.2. Kvalifikasjoner
2.3. Heltid/deltid/midlertidig tilsatt
2.3.1. Heltids-/deltidsstillinger
2.3.2. Midlertidig tilsetting - innleie
2.4. Åremålsstillinger
2.5. Helseopplysninger
2.6. Prøvetid
§ 3. Oppsigelse og omplassering
3.1. Oppsigelse
3.2. Omplassering
3.3. Innskrenkning, rasjonalisering
3.4. Andre forhold
3.4.1. Årlig drøfting - rekruttering og kompetanse
3.4.2. Årlig evaluering - lokale forhandlinger
§ 4. Arbeidstid
4.1. Definisjon
4.2. Alminnelig arbeidstid
4.2.1. Tredelt skift- og turnusarbeid
4.3. Arbeidstidens inndeling
4.4. Helgeaftener o.l.
4.5. Forskjøvet arbeidstid
4.5.1.
4.5.2.
4.6. Vaktordninger
4.6.1. Vakt på vaktrom
4.6.2. Beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet (Hjemmevakt)
4.7. Hvilepauser/spisepauser
4.8. Tjenestereiser
§ 5. Godtgjøring for særskilt arbeidstid m.m.
5.1. Avgrensninger
5.1.1.
5.1.2. Arbeid i ledende stilling/særskilt uavhengig stilling
5.1.3.
5.2. Lørdags- og søndagstillegg
5.3. Helge- og høytidstillegg
5.3.1.
5.3.2.
5.4. Kvelds- og nattillegg
5.4.1.
5.4.2.
5.5. Delt dagsverk
5.6. Erstatning av fridag
5.7. Dag- eller timelønte arbeidstakere som har fri søn- og helgedager
5.7.1.
5.7.2. Forsømmelse/fravær
5.8. Betalingsbestemmelse
§ 6. Overtid
6.1. Grunnlag for overtidsgodtgjøring
6.2. Avgrensning
6.3. Arbeidstakere som er unntatt fra overtidsbestemmelsene
6.4. Divisor
6.5. Prosenttillegg for arbeidstakere med dagarbeidstid
6.5.1. 133 1/3 %
6.5.2. 100 %
6.5.3. 50 %
6.6. Prosenttillegg for arbeidstakere med skift-/turnusarbeid
6.6.1. 133 1/3 %
6.6.2. 50 %
6.6.3. 100 %
6.7. Overtid etter tilkalling
§ 7. Ferie
7.1. Erstatning av ferie
7.2. Feriepengetillegg i juni
7.3. Avtalefestet ferie
7.3.1.
7.3.2.
7.3.3.
7.3.4.
7.3.5.
7.3.6.
7.3.7.
§ 8. Lønn under sykdom, svangerskap, fødsel og adopsjon
8.1. Utbetaling av lønn
8.1.1. Fradrag for trygd
8.1.2. Full lønn
8.2. Sykdom
8.2.1. Retten til sykelønn
8.2.2. Omfang/lønnens størrelse
8.2.3. Meldinger/dokumentasjon/kontroll
8.2.4. Erstatningskrav
8.3. Svangerskap, fødsel og adopsjon
8.3.1. Opptjeningstid
8.3.2. Rett til fødselspermisjon
8.3.3. Arbeid under svangerskapet
8.3.4. Amming
8.3.5. Omsorgspermisjon for foreldre/partnere
8.3.6. Fedrekvote
8.3.7. Varslingsplikt
8.3.8. Ny permisjon
8.4. Barn- og barnepassers sykdom
8.5. Etter sykdom
§ 9. Lønn under avtjening av verneplikt
9.1. Førstegangstjeneste/repetisjonsøvelser
9.2. Lønnens størrelse
9.3. Gjeninntredelse i stillingen
§ 10. Ytelser etter dødsfall/gruppelivsforsikringer
10.1. Etterlatte
10.2. Forsikringssummens begunstigelse
10.3. Begravelsesbidrag
10.4. Forsikring
§ 1.11. Erstatning ved yrkesskade/yrkessykdom
11.1. Yrkesskade
11.2. Skade på reise
11.3. Alle arbeidstakere/tidligere arbeidstakere
11.4. Tap i framtidig erverv
11.5. Menerstatning
11.6. Død
11.7. Samordning av § § 10 og 11
11.8. Samordning av reglene med lov om yrkesskadeforsikring
11.9. Forsikring
§ 12. Ansiennitet og andre lønnsbestemmelser
12.1. Lønnsansiennitet
12.2. Lønn for deltidsstillinger
12.3. Timelønnet arbeid/ekstrahjelp
12.4. Avlønning av vikarer
12.5. Avlønning av alderspensjonister
§ 13. Stedfortredertjeneste/konstituering
13.1. Plikt til å utføre stedfortredertjeneste
13.2. Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling
13.3. Ferie/ferievikariat
13.4. Konstituering
§ 14. Permisjon
14.1. Offentlige verv/særskilt velferdspermisjon
14.2. Utdanningspermisjon
14.3. Bindingstid
14.4. Eksamen/fagprøver/prosjekt o.l.
§ 15. Reisebestemmelser
§ 16. Utlønningsform
Kap. 2. Pensjonsforhold
2.0. Definisjon
2.1. Tjenestepensjonsordninger
2.1.1. Offentlig tjenestepensjon
2.1.2. Hybridpensjon
2.2. Alternativ tjenestepensjonsordning Veileder for endring av pensjonsordning - se vedlegg 5
2.2.1. Pensjonsopptjening ved utdanningspermisjon
Kap. 3. Lønns- og forhandlingsbestemmelser
3.1. Lønnspolitikk og -system
3.1.1. Lønnspolitiske drøftinger
3.1.2. Lønnssamtale
3.1.3. Seniorpolitikk
3.2. Kompetanse og kompetanseutvikling
3.3. Lønnsforhandlinger
3.3.1. Lønnsforhandlinger for arbeidstakere i stillinger i avtalens pkt. 3.4 gruppe 1
3.3.2. Lønnsforhandlinger for arbeidstakere i avtalens pkt. 3.4, gruppe 2. Stillinger som får all sin lønn fastsatt lokalt
3.3.3. Særskilte lokale lønnsforhandlinger
3.3.4. Andre forhandlingsbestemmelser
3.4. Stillingsbestemmelser
3.5. Tilleggslønn
Kap. 4. Lærlinger
4.1.
4.1.1.
4.1.2. Fag som følger hovedmodellen
4.1.3. Fag som ikke følger hovedmodellen
4.1.4. Lærlinger med full praktisk opplæring i bedriften
4.1.5. Lønn lærekandidater
4.1.6. Lærlinger med behov for særskilt tilrettelagt opplæring
4.1.7. Avsetting av tid
4.1.8. Prøveavleggelse
4.1.9. Rekruttering
4.1.10. Ubekvemstillegg
4.1.11. Overtid
4.1.12. Annet arbeid
4.1.13. Sykelønn og foreldrepenger
4.1.14. Gruppelivsforsikring
4.1.15. Pensjon
Kap. 5. Varighet og regulering 2. avtaleår
Velg punkter
1Om avtalen
Kap. 1Fellesbestemmelser
1.1Innledende bestemmelser
1.1.1Hovedregel
1.1.2Deltidsstillinger
1.1.3Ekstraordinært arbeid
§ 1.2Tilsetting
2.1 1.2.1Formkrav
1.2.2Kvalifikasjoner
1.2.3Heltid/deltid/midlertidig tilsatt
1.2.3.1Heltids-/deltidsstillinger
1.2.3.2Midlertidig tilsetting - innleie
1.2.4Åremålsstillinger
1.2.5Helseopplysninger
1.2.6Prøvetid
§ 1.3Oppsigelse og omplassering
1.3.1Oppsigelse
1.3.2Omplassering
1.3.3Innskrenkning, rasjonalisering
1.3.4Andre forhold
1.3.4.1Årlig drøfting - rekruttering og kompetanse
1.3.4.2Årlig evaluering - lokale forhandlinger
§ 1.4Arbeidstid
1.4.1Definisjon
1.4.2Alminnelig arbeidstid
1.4.2.1Tredelt skift- og turnusarbeid
1.4.3Arbeidstidens inndeling
1.4.4Helgeaftener o.l.
1.4.5Forskjøvet arbeidstid
1.4.5.1
1.4.5.2
1.4.6Vaktordninger
1.4.6.1Vakt på vaktrom
1.4.6.2Beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet (Hjemmevakt)
1.4.7Hvilepauser/spisepauser
1.4.8Tjenestereiser
§ 1.5Godtgjøring for særskilt arbeidstid m.m.
1.5.1Avgrensninger
1.5.1.1
1.5.1.2Arbeid i ledende stilling/særskilt uavhengig stilling
1.5.1.3
1.5.2Lørdags- og søndagstillegg
1.5.3Helge- og høytidstillegg
1.5.3.1
1.5.3.2
1.5.4Kvelds- og nattillegg
1.5.4.1
1.5.4.2
1.5.5Delt dagsverk
1.5.6Erstatning av fridag
1.5.7Dag- eller timelønte arbeidstakere som har fri søn- og helgedager
1.5.7.1
1.5.7.2Forsømmelse/fravær
1.5.8Betalingsbestemmelse
§ 1.6Overtid
1.6.1Grunnlag for overtidsgodtgjøring
1.6.2Avgrensning
1.6.3Arbeidstakere som er unntatt fra overtidsbestemmelsene
1.6.4Divisor
1.6.5Prosenttillegg for arbeidstakere med dagarbeidstid
1.6.5.1133 1/3 %
1.6.5.2100 %
1.6.5.350 %
1.6.6Prosenttillegg for arbeidstakere med skift-/turnusarbeid
1.6.6.1133 1/3 %
1.6.6.250 %
1.6.6.3100 %
1.6.7Overtid etter tilkalling
§ 1.7Ferie
1.7.1Erstatning av ferie
1.7.2Feriepengetillegg i juni
1.7.3Avtalefestet ferie
1.7.3.1
1.7.3.2
1.7.3.3
1.7.3.4
1.7.3.5
1.7.3.6
1.7.3.7
§ 1.8Lønn under sykdom, svangerskap, fødsel og adopsjon
1.8.1Utbetaling av lønn
1.8.1.1Fradrag for trygd
1.8.1.2Full lønn
1.8.2Sykdom
1.8.2.1Retten til sykelønn
1.8.2.2Omfang/lønnens størrelse
1.8.2.3Meldinger/dokumentasjon/kontroll
1.8.2.4Erstatningskrav
1.8.3Svangerskap, fødsel og adopsjon
1.8.3.1Opptjeningstid
1.8.3.2Rett til fødselspermisjon
1.8.3.3Arbeid under svangerskapet
1.8.3.4Amming
1.8.3.5Omsorgspermisjon for foreldre/partnere
1.8.3.6Fedrekvote
1.8.3.7Varslingsplikt
1.8.3.8Ny permisjon
1.8.4Barn- og barnepassers sykdom
1.8.5Etter sykdom
§ 1.9Lønn under avtjening av verneplikt
1.9.1Førstegangstjeneste/repetisjonsøvelser
1.9.2Lønnens størrelse
1.9.3Gjeninntredelse i stillingen
§ 1.10Ytelser etter dødsfall/gruppelivsforsikringer
1.10.1Etterlatte
1.10.2Forsikringssummens begunstigelse
1.10.3Begravelsesbidrag
1.10.4Forsikring
§ 1.11Erstatning ved yrkesskade/yrkessykdom
1.11.1Yrkesskade
1.11.2Skade på reise
1.11.3Alle arbeidstakere/tidligere arbeidstakere
1.11.4Tap i framtidig erverv
1.11.5Menerstatning
1.11.6Død
1.11.7Samordning av § § 10 og 11
1.11.8Samordning av reglene med lov om yrkesskadeforsikring
1.11.9Forsikring
§ 1.12Ansiennitet og andre lønnsbestemmelser
1.12.1Lønnsansiennitet
1.12.2Lønn for deltidsstillinger
1.12.3Timelønnet arbeid/ekstrahjelp
1.12.4Avlønning av vikarer
1.12.5Avlønning av alderspensjonister
§ 1.13Stedfortredertjeneste/konstituering
1.13.1Plikt til å utføre stedfortredertjeneste
1.13.2Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling
1.13.3Ferie/ferievikariat
1.13.4Konstituering
§ 1.14Permisjon
1.14.1Offentlige verv/særskilt velferdspermisjon
1.14.2Utdanningspermisjon
1.14.3Bindingstid
1.14.4Eksamen/fagprøver/prosjekt o.l.
§ 1.15Reisebestemmelser
§ 1.16Utlønningsform
Kap. 2Pensjonsforhold
2Definisjon
2.2.1Tjenestepensjonsordninger
2.2.1.1Offentlig tjenestepensjon
2.2.1.2Hybridpensjon
2.2.2Alternativ tjenestepensjonsordning Veileder for endring av pensjonsordning - se vedlegg 5
2.2.2.1Pensjonsopptjening ved utdanningspermisjon
Kap. 3Lønns- og forhandlingsbestemmelser
3.3.1Lønnspolitikk og -system
3.3.1.1Lønnspolitiske drøftinger
3.3.1.2Lønnssamtale
3.3.1.3Seniorpolitikk
3.3.2Kompetanse og kompetanseutvikling
3.3.3Lønnsforhandlinger
3.3.3.1Lønnsforhandlinger for arbeidstakere i stillinger i avtalens pkt. 3.4 gruppe 1
3.3.3.2Lønnsforhandlinger for arbeidstakere i avtalens pkt. 3.4, gruppe 2. Stillinger som får all sin lønn fastsatt lokalt
3.3.3.3Særskilte lokale lønnsforhandlinger
3.3.3.4Andre forhandlingsbestemmelser
3.3.4Stillingsbestemmelser
3.3.5Tilleggslønn
Kap. 4Lærlinger
4.4.1
4.4.1.1
4.4.1.2Fag som følger hovedmodellen
4.4.1.3Fag som ikke følger hovedmodellen
4.4.1.4Lærlinger med full praktisk opplæring i bedriften
4.4.1.5Lønn lærekandidater
4.4.1.6Lærlinger med behov for særskilt tilrettelagt opplæring
4.4.1.7Avsetting av tid
4.4.1.8Prøveavleggelse
4.4.1.9Rekruttering
4.4.1.10Ubekvemstillegg
4.4.1.11Overtid
4.4.1.12Annet arbeid
4.4.1.13Sykelønn og foreldrepenger
4.4.1.14Gruppelivsforsikring
4.4.1.15Pensjon
Kap. 5Varighet og regulering 2. avtaleår
DevProject Wisent (laget av Decap.no)