Velg punkter
DEL 1KAPITTEL 1
1.1Overenskomstens område
1.2Overenskomstens formål
1.3Innmeldelse av bedrift i tariffperioden
1.4Tariffestelse av ikke tidligere fastsatt lønnssats
2 KAPITTEL 2
2.1Lokale lønnsforhandlinger
2.2Bedriftens lønnssystem
2.3Individuell avlønning
2.4Felleserklæring om lønnssystemer
2.5Skifttillegg
2.6Skiftprosenttillegg
2.7Overtidsbetaling
2.7.1Overtidsgrunnlag
2.7.2Overtidsprosenter
2.7.3Avspasering
2.7.4Forskyvning av skifttillegg og overtidstillegg
2.8Godtgjørelse for helligdager
2.9Særbestemmelser
2.9.1Lønnsansiennitet ved militær førstegangstjeneste og tjeneste som sivilarbeider
2.9.2Svangerskap og fødsel
2.9.3
2.9.4
2.9.5Arbeid i høyden
2.9.6Vaktmannskaper, rengjøringshjelp og kantinepersonell
2.9.7Forskuttering sykepenger
2.10Unge arbeidstakere
2.10.1Utplasserte arbeidstakere
2.11Lærlinger
2.11.1Betalingsbestemmelser for lærlinger etter Reform `94.
2.11.2TAF-lærlinger og lærekandidater
2.11.3Ansatte operatørers lønn ved lærekontrakt
2.11.4Lønn ved prøveavleggelse og ved teoretisk del av fagprøven
2.11.5Betaling for lærling som ikke består fagprøve m.v.
2.12Lavlønns- og garantitillegg
2.13Revisjon i tariffperioden
2.14Nedsatt arbeidsevne og varige driftsinnskrenkninger
2.15Gravide arbeidstakere
2.16Oppsigelsesfrist for særavtaler
3KAPITTEL 3
3.1Gjennomsnittlig ordinær arbeidstid pr. uke:
3.2Dagtid
3.32-skiftarbeid
3.4Døgnkontinuerlig skiftarbeid
3.5Helkontinuerlig skiftarbeid
3.6Årskontinuerlig skiftarbeid
3.7Arbeidstidens slutt på høytidsaftener
3.8Arbeidstidens overholdelse
3.9Anvendelse av overtid
3.10Omregningstabell for endret arbeid.
4KAPITTEL 4
4.1Arbeidsmiljø og verneombud
4.2Arbeidstøy
4.3Vernesko
5 KAPITTEL 5
5.1Omfang
5.2Lønn
5.3Tilleggsbestemmelser
5.4Garantert timetall og tap av fridager
5.5Avløsere/reserver
6KAPITTEL 6
6.1
6.2Ekstra ferie for eldre arbeidstakere
6.3Forsikringsavtalen av 1992
7KAPITTEL 7
7.1Innledning
7.2Eldre arbeidstakere
7.3Likestilling mellom kvinner og menn
7.4Etniske minoriteter
8KAPITTEL 8
9KAPITTEL 9
10KAPITTEL 10
DevProject Wisent (laget av Decap.no)