Viktig: Innholdet på siden kan være utdatert! Vi jobber med implementering av et nytt system, som etter planen vil komme på plass i første havldel av 2025. Fram til da vil ikke innholdet på disse sidene oppdateres, utenom PDF-versjonene. Vi beklager ulempene dette medfører.
Avtalen gjelder for alle arbeidstakere i OneCo Networks AS som kan omfattes av ordningen med direkte på-/avmønstring.
Arbeidsgiver kan frita en arbeidstaker ut fra ulemper han/hun påberoper seg. Dette kan for eksempel være personlige forhold, problemer med parkering. Arbeidsgiver kan også unnta arbeidstaker fra ordningen der avstanden mellom hjem og kundeområde/ arbeidsområde er for stor.
Ordningen forutsetter at den praktiseres slik at den enkelte arbeidstaker skal møte direkte hos kunde eller på vedkommende arbeidssted.
Med direkte på-/avmønstring skal arbeidstaker begynne direkte på arbeid hos kunden/på arbeidsstedet ved arbeidstidens begynnelse, og ved arbeidstidens slutt avslutte hos kunden/på arbeidsstedet.
Ved direkte på-/avmønstring der kjøring en vei overstiger 20 minutter regnes det overskytende inn i arbeidstiden.
Arbeidstaker har krav på å tilhøre et mønstringssted.
Ved lengre fravær bestemmer arbeidsgiver hvordan bilen skal disponeres.